Avec un CAP Petite Enfance, tu peux prospecter dans les crèches. Il y a des besoins réels dans le secteur. Même si tu ne trouves pas tout-de-suite, organise ta recherche: envoie tes courriers et note les dates des entretiens obtenus. Sers toi du bouche à orille: demande des RV par le biais de tes connaissances en stages, trouve-toi des modèles pour l'écriture de tes lettres, téléphone pour savoir si on a reçu ton courrier et ce qu'on en pense ds les crèches visées - s'ils ont d'autres adresses à te refiler où appeler...
L'avantage du CAP par rapport au diplôme d'auxiliaire de puériculture: c'est qu'il coûte moins cher aux employeurs. C'est aussi un atout en matière d'embauche. Mais n'oublie pas que c'est aussi une qualification: en terme de professionnalisation, tu peux répondre aux besoins du secteur (conformément au décret 2000: il faut du personnel qualifié en crèche, el le citant, cela fait bon effet). Garde courage et écoute les conseils d'Eden: tu as peut-être l'opportunité d'aller travailler ailleurs, en te rapprochant de ton copain. Mais amène le sujet doucement, sur la pointe des pieds... Bonne chance à toi.